O novo consignado para CLT é uma grande oportunidade para os trabalhadores terem acesso a crédito de forma mais vantajosa. Para aderir ao benefício, os trabalhadores devem autorizar o compartilhamento dos dados do eSocial na Carteira de Trabalho Digital, seja por meio do site ou do aplicativo. Após a autorização, as ofertas de crédito serão enviadas em até 24 horas e o trabalhador poderá analisar e contratar a opção mais adequada.
As vantagens do crédito consignado vão desde taxas de juros mais baixas até a facilidade na contratação, que pode ser feita de forma online, sem a necessidade de ir até o banco. Além disso, o desconto das parcelas será feito diretamente na folha de pagamento dos trabalhadores, com limite de 35% do salário bruto.
É importante ressaltar que o novo consignado para CLT não possui um teto de juros estabelecido, mas segue as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) em relação ao compartilhamento de informações dos trabalhadores. Com mais de 80 instituições financeiras habilitadas pelo Ministério do Trabalho para oferecer o crédito, a expectativa é de que o volume de crédito consignado privado ultrapasse os R$ 120 bilhões neste ano, de acordo com a Febraban.
Além disso, os trabalhadores que já possuem consignados ativos poderão migrar para o novo modelo a partir de 25 de abril, o que amplia as possibilidades de acesso ao crédito mais barato. Com todas essas novidades, o novo consignado para CLT representa uma importante oportunidade para os trabalhadores brasileiros terem acesso a crédito de forma mais acessível e prática.
